DECANAS DE LA FACULTAD DE DERECHO - CRISTINA MANGARELLI

Nace en Montevideo el 27 de febrero de 1952. En 1970 ingresa a la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de la República para cursar la carrera de Abogacía, egresando en 1976. En marzo de 1976, a los pocos meses de su constitución, ingresa al Grupo de Investigación de Derecho Laboral y Seguridad Social “Grupo de los Miércoles” dirigido por el Profesor Dr. Américo Plá Rodríguez, integrándolo por más de treinta años hasta su disolución. En 1977 ingresa a la docencia por concurso en la Facultad de Derecho de la Universidad de la República, desempeñándose en forma ininterrumpida en la docencia de grado hasta diciembre de 2022.

Fue Catedrática de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en dicha Facultad. Dictó clases de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en las carreras de Abogacía y Notariado y en la carrera de Relaciones Laborales. Fue Coordinadora de la Licenciatura de Relaciones Laborales (1.3.2015-28.2.2018) y Directora del Instituto de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de dicha Facultad.

Fue Decana de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República (2018-2022). Durante su decanato impulsó la investigación jurídica, y promovió la incorporación de la perspectiva de género en la enseñanza del derecho en todas las materias que se imparten en la Facultad. En la actualidad continúa como Profesora en el Posgrado y Maestría en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de dicha Facultad.

Es Académica de Número de la Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social y Académica de Número Fundadora de la Academia Nacional de Derecho del Uruguay.

Fue Vicepresidenta de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social (2006-2009) y Presidenta de la Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social (2006-2008). Ha sido invitada a exponer en congresos y a dictar conferencias en Uruguay y en otros países (Australia, Argentina, Brasil, Colombia, Chile, España, México, Panamá, Perú, Polonia, Venezuela).

Ha sido invitada a dictar clases de posgrado y realizar exposiciones en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en la Universidad de Cagliari (Italia), Universidad Nacional de Cuyo (Argentina), Universidad de Chile (Chile), Universidad de Concepción (Chile), Universidad Central de Venezuela (Venezuela), Universidad de Margarita (Venezuela), Universidad Autónoma de Morelos (México), Universidad de Panamá (Panamá), Universidad de Cambridge (Reino Unido).

Es autora de varios libros, capítulos en obras colectivas y de trabajos publicados en revistas especializadas en Uruguay y en otros países (Alemania, Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, Chile, España, México, Panamá, Países Bajos, Perú, Polonia, Venezuela). Integra el Grupo de Investigación “Grupo de Panamá de Diálogo Social” conformado por académicos de diversos países de Iberoamérica. Integra el Consejo Asesor de la Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (España) dirigida por el Catedrático español Luis Enrique de la Villa, y el Consejo Editorial de la Revista Latinoamericana de Derecho Social (Universidad Nacional Autónoma de México).

Fue Directora de la Revista de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República.

PRODUCCIÓN ACADÉMICA DISPONIBLE EN BIBLIOTECA DE FACULTAD DE DERECHO

• Mangarelli, C. (2021). Accidente de trabajo y predisposición patológica del trabajador. El análisis de la relación causal entre el accidente y el daño. Doctrina y Jurisprudencia de Derecho Civil, 9, 115-121.
• Mangarelli, C. (1991). Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En La seguridad social en el Uruguay. (2a.ed, pp. 329-390). Fundación de Cultura Universitaria. 
• Mangarelli, C. (2007). Acoso laboral : Concepto y prevención. Derecho Laboral, 50(225), 99-123.
• Mangarelli, C. (2017). Acoso laboral en el sector público : Comentarios a la sentencia del TAC 7o. No. 121/2017. Tribuna del Abogado, 204, 9-12.
• Mangarelli, C. (2013). Acoso moral en el trabajo (mobbing) y reparación del daño. Revista Crítica de Derecho Privado, 10, 641-654.
• Mangarelli, C. (2016). Acoso moral en el trabajo (mobbing) y reparación del daño. La Justicia Uruguaya, 153, D191-D196.
• Mangarelli, C. (2018). Acoso sexual en las relaciones de trabajo. En R. Olivera (Org.), Estudios de Derecho. Generación 1970 : Una celebración académica (pp. 113-134). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2014). Acoso y violencia en el trabajo : Enfoque jurídico. Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2008). Alcance de la responsabilidad de la empresa que utilice subcontratistas, intermediarios o suministradores de mano de obra, con especial referencia a la seguridad e higiene en el trabajo (leyes 18.099 y 18.251). Tribuna del Abogado, 158, 17-19.
• Mangarelli, C. (1999). Algunas reflexiones acerca del jus variandi y de su aplicación en el Derecho Uruguayo. En 11a. Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo (pp. 33-38). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2022). La analítica de personas y los límites a los poderes del empleador. En A. Castello (Coord.), Memoria y vigencia del pensamiento jurídico de Oscar Ermida Uriarte : Estudios en su homenaje (pp. 221-230). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2000). Aplicación supletoria del Derecho Civil en el Derecho del Trabajo : Doctrina y jurisprudencia. Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (1998). Apreciaciones sobre la prescripción de las acciones laborales (art.29 de la Ley 16.906). En Ley de inversiones: enfoques multidisciplinarios (pp. 43-53). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2000). Arrendamiento de servicios. En Grupo de los Miércoles, Cuarenta y dos estudios sobre la descentralización empresarial y el derecho del trabajo (pp. 267-281). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2005). La autonomía del derecho procesal del trabajo y el Código General del Proceso. En Grupo de los Miércoles, Derecho procesal del trabajo : Treinta estudios. (pp. 35-48). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2009). La buena de fe en el derecho del trabajo. Derecho Laboral, 52(234), 317-334.
• Mangarelli, C. (2008). La cobertura universal del sistema de protección y seguridad social y la empleabilidad. Derecho Laboral, 51(230), 313-327.
• Mangarelli, C. (2009). Códigos de conducta : En el marco de la responsabilidad social de la empresa. Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2006). Códigos de conducta y derecho a un ambiente de trabajo libre de toda forma de acoso. Relaciones Laborales, 11, 81-89.
• Mangarelli, C. (2004). Competencia material de la justicia del trabajo. En Veinte estudios laborales en memoria de Ricardo Mantero Alvarez (pp. 119-129). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2014). Concepto de accidente de trabajo y de enfermedad profesional. Revista de Derecho del Trabajo, 2( 2 ), 55-67
• Mangarelli, C. (2001). El concepto de buen padre de familia en el derecho del trabajo. Derecho Laboral, 44(204), 717-807.
• Mangarelli, C. (2018). Concepto de convenio colectivo y particularismos. Revista Derecho del trabajo, 6(20), 29-43.
• Mangarelli, C. (2017). El concepto “jurídico” de acoso moral laboral y su prueba. Revista de Derecho del Trabajo, 5(17), 67-73.
• Mangarelli, C. (2010). Conciliación previa y representación judicial. En El nuevo proceso laboral : Ley 18572 : Enfoque interdisciplinario (pp. 57-61). Universidad de Montevideo.
• Mangarelli, C. (2021). Los consejos de salarios y el consejo superior tripartito : experiencias de tripartismo y de diálogo social en Uruguay. En J. García Murcia & V. Torres De León (Coords.), El diálogo social como método de programación de la política social y de elaboración de normas laborales y de seguridad social (pp. 197-220). Universidad de Panamá.
• Mangarelli, C. (2006). Contenidos de una ley de negociación colectiva. En 16a. Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (pp. 117-122). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2018). Contrato de trabajo y derechos y obligaciones de las partes. Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2020). El convenio Nº 190 sobre violencia y acoso y la ley que deberá aprobar Uruguay. Revista Derecho del Trabajo, 8( 29 ), 61-72.
• Mangarelli, C. (2019). El Convenio 190 y el derecho a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. En 30a. Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (pp. 207-214). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (1995). La costumbre. En Grupo de los Miércoles, Treinta y seis estudios sobre las fuentes del derecho del trabajo (pp. 329-346). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (1998). Culpa grave y accidentes de trabajo. Derecho Laboral, 41(190), 423.
• Mangarelli, C. (1984). Daño moral en el derecho laboral. Acali.
• Mangarelli, C. (2016). El daño moral o extrapatrimonial en las relaciones laborales. En A. Mariño (Dir.), El daño moral o extrapatrimonial y su cuantificación (vol. 2, pp. 135-172). Ley Uruguay.
• Mangarelli, C. (2017). Daños en el derecho del trabajo. La Ley Uruguay.
• Mangarelli, C. (2012). Daños en las relaciones laborales. Revista Crítica de Derecho Privado, 9, 425-451.
• Mangarelli, C. (1997). Daños y perjuicios derivados del incumplimiento del empleador de normas relativas a la seguridad social. Derecho Laboral, 40(186), 373-411.
• Mangarelli, C. (1992). Debate sobre la subcontratación laboral. Derecho Laboral, 35(166), 246-256.
• Mangarelli, C. (2011). Deber de indemnidad del Estado en los riesgos del trabajo a la luz de los tratados internacionales. Derecho Laboral, 54(241), 39-52.
• Mangarelli, C. (2012), El deber de paz en la Ley No.18.565. Revista CADE : Profesionales y Empresas, 4(17), 87-92.
• Mangarelli, C. (2011). Deber del empleador de prevención del acoso moral. Derecho Laboral, 54(243), 467-482.
• Mangarelli, C. (2015). El derecho de conciliar el trabajo y la vida familiar. Revista de Derecho del Trabajo, 3( 7), 29-39.
• Mangarelli, C. (2007). El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la primera década del siglo XXI. En 18a. Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (pp. 395-414).Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2010). El derecho del trabajo y su relación con el derecho civil ¿el ocaso de la especialidad del derecho del trabajo?. Revista de la Facultad de Derecho, 28, 95-107.
• Mangarelli, C. (2015). El derecho fundamental a la protección de los datos personales de los trabajadores. Revista de Derecho del Trabajo, 3( 8), 53-61.
• Mangarelli, C. (2012). Derecho fundamental a la vida privada del trabajador. La ley Uruguay : Legislación, jurisprudencia y doctrina, 5(11), 1336-1351.
• Mangarelli, C. (2011). Derechos del empleador a la organización y dirección de la empresa, y límites. Derecho Laboral, 54(244), 707-726.
• Mangarelli, C. (2021). Desafíos de la Seguridad Social y de la Protección Social : Presente y futuro. Revista de la Facultad de Derecho, 52.
• Mangarelli, C. (1995). El despido abusivo en la jurisprudencia uruguaya. Derecho Laboral, 38(180), 804-821.
• Mangarelli, C. (2007). Despido abusivo y daño moral. Judicatura, 45, 287-298.
• Mangarelli, C. (1998). Despido del trabajador accidentado. En 9a. Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (pp. 141-161). AUDTSS.
• Mangarelli, C. (2021). Eduardo J. Ameglio (1952-2021). Derecho Laboral, 64(281), 18-19.
• Mangarelli, C. (2001). El funcionamiento de la justicia del trabajo. Derecho Laboral, 44(202), 221-240.
• Mangarelli, C. (2016). ¿Hacia un orden público social internacional garantista de derechos laborales?. Revista de Derecho del Trabajo, 4(11), 27-35.
• Mangarelli, C. (2021). Homenaje al Profesor Emérito Dr.Américo Plá Rodriguez. Su obra como creador del Grupo de los Miércoles y formador de jóvenes juristas. En G. Gauthier, (Coord.), Homenaje al Prof. Emérito Américo Plá Rodríguez a 100 años de su nacimiento (pp. 13-19). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2023). Huelga y obligaciones del contrato de trabajo. En A. Rodríguez Azcue & M. Pérez del Castillo (Coords.), Estudios sobre el derecho de la huelga : Homenaje a Santiago Pérez del Castillo (pp. 221-232). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2010). Impacto de la ley No. 18.572 en el derecho laboral sustantivo. En El nuevo proceso laboral : Ley 18572 : Enfoque interdisciplinario (pp. 209-212). Universidad de Montevideo.
• Mangarelli, C. (1988). Incumplimiento del convenio colectivo. En Grupo de los Miércoles, Veintitrés estudios sobre convenios colectivos (pp. 353-374). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2010). Interés legal : Daños, perjuicios, multa. En El nuevo proceso laboral : Ley 18.572 : Enfoque interdisciplinario (pp. 211-217). Universidad de Montevideo.
• Mangarelli, C. (1998). Interrupción del plazo de prescripción. En 10a. Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social (pp. 103-104). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2022). Jorge Gamarra. Formador de juristas, investigador en Derecho, motivador del estudiante. En Homenaje de la Facultad de Derecho al Profesor Emérito Jorge Gamarra (pp. 13-16). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2012). La Ley de Acoso Sexual No. 18.561 y su aplicación en la práctica : Prevención y sanción : Protección y reparación del daño. La Justicia Uruguaya, 146, D207-D217.
• Mangarelli, C. (2022). Limitación de la jornada de trabajo : Actualidad : Problemas : Perspectivas. Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (1999). Mujer y trabajo : Incidencia de las normas culturales en la persistencia de la desigualdad. Derecho Laboral, 42(193), 119-137.
• Mangarelli, C. (1998). La notoria mala conducta en la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia. En 10a. Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (pp. 207-214). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (1990). La nueva ley de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Derecho Laboral, 33(159), 518-529.
• Mangarelli, C. (1978). El nuevo régimen laboral de protección al trabajador rural. Derecho laboral, 21(109-112), 276-289.
• Mangarelli, C. (2021). Número especial sobre Seguridad Social : En Homenaje al Prof. Dr. Eduardo Ameglio. Revista de la Facultad de Derecho, (No. Especial).
• Mangarelli, C. (2015). Obligaciones de las partes del contrato de trabajo. Revista derecho del trabajo, 3(6), 33-45.
• Mangarelli, C. (2022). La perspectiva de género en el Derecho. Revista de la Facultad de Derecho, (No. Especial).
• Mangarelli, C. (1984). Posición de la mujer uruguaya en el derecho del trabajo y la seguridad social. En International Congress 10th. BNA Books.
• Mangarelli, C. (2001). Prestaciones de trabajo personal en régimen de trabajador privado con entidades estatales. En13a. Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (pp. 211-215). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2001). Prevención y reparación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en el Uruguay. Derecho laboral, 44(203), 517-533.
• Mangarelli, C. (1990). Primeras anotaciones a la Ley 16.074 sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En Curso de actualización de derecho laboral : 27 abril-29 junio 1990 (pp. 121-142). Facultad de Derecho y Ciencias Sociales.
• Mangarelli, C. (2007). Primeras reflexiones acerca de la responsabilidad solidaria en materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales prevista en el artículo 346 de la Ley 18.172.Tribuna del Abogado, 155, 26-27.
• Mangarelli, C. (2009). Primeras reflexiones sobre el sistema de negociación colectiva : Ley 18.566 de 11 de setiembre de 2009. En 20a Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (pp. 57-66). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2002).Los principios de primacía de la realidad y de irrenunciabilidad en la determinación de la naturaleza de la relación. En 14a. Jornadas Nacionales de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (pp. 127-134). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2010). Principios del proceso laboral : Interpretación e integración de la norma. En El nuevo proceso laboral : Ley 18.572 : Enfoque interdisciplinario (pp. 45-55). Universidad de Montevideo.
• Mangarelli, C. (1983). El problema de las lagunas en las normas laborales : La aplicación de los principios generales del derecho del trabajo : Justicia social, equidad, buena fe. Derecho laboral, 26(131), 730-737.
• Mangarelli, C. (2014). Promoción del trabajo juvenil desde la perspectiva de los derechos fundamentales : Comentarios a la Ley No. 19.133 de 20.9.2013. Revista CADE : Doctrina y Jurisprudencia, 6(25), 15-21.
• Mangarelli, C. (2010). Protección de la vida privada del trabajador en el lugar de trabajo. Derecho Laboral, 53(238), 325-358.
• Mangarelli, C. (2018). Reflexiones acerca de la negociación colectiva en los consejos de salarios. En C. Mangarelli (Coord.), Tendencias actuales de la negociación colectiva en los consejos de salarios (pp. 9-14). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2006). Reflexiones acerca de la protección frente a los actos discriminatorios que vulneran la libertad sindical y la ley 17.940. En 17a. Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (vol. 1, pp. 89-99). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (1999). Relaciones entre el derecho del trabajo y el derecho civil. Derecho del Trabajo, B, 2053-2068.
• Mangarelli, C. (2000). Reparación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales. En El Derecho Laboral del Mercosur ampliado (2a.ed., pp. 562-584). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2021). Reparación del daño en caso de violencia y acoso de trabajo. En Homenaje al Académico de Honor Profesor Emérito Jorge Gamarra (pp. 511-538). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2004). Reparación del daño moral y protección de los derechos fundamentales inespecíficos. En 15a. Jornadas Nacionales de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (pp. 103-108). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2011). Responsabilidad del empleador por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Revista de la Facultad de Derecho, 31, 203-213.
• Mangarelli, C. (2014). Responsabilidad penal del empleador : Ley No. 19196. Revista de Derecho del Trabajo, 2(4), 43-50.
• Mangarelli, C. (2014). Responsabilidad penal del empleador y prevención de riesgos del trabajo :comentarios a la Ley No. 19.196 de 25.3.2014. Revista CADE : Doctrina y Jurisprudencia, 6(28), 39-45.
• Mangarelli, C. (2004). La transacción en el derecho del trabajo. Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (2007). Trabajo de niños y adolescentes en el Código de la Niñez y la Adolescencia. Judicatura, 45, 231-244.
• Mangarelli, C. (2022). Trabajo decente : La subutilización de la fuerza de trabajo y la participación de las mujeres en el mercado de trabajo. Revista de la Facultad de Derecho, (No. Especial).
• Mangarelli, C. (2018). Trabajo y discapacidad. Anuario Uruguayo Crítico de Derecho de Familia y Sucesiones, 6, 111-117.
• Mangarelli, C. (2002). La transacción en el Derecho del Trabajo, el principio de irrenunciabilidad y la jurisprudencia reciente de la Suprema Corte de Justicia. Derecho Laboral, 45(208), 759-786.
• Mangarelli, C. (2005). Tripartismo y participación en la prevención de los riesgos del trabajo. Relaciones Laborales, 9, 66-74.
• Mangarelli, C. (2023). La violencia y acoso en el trabajo desde la perspectiva del derecho : El convenio No. 190 y su implementación. En Violencias y acosos en el trabajo : Abordaje interdisciplinario (pp. 59-78). Fundación de Cultura Universitaria.
• Mangarelli, C. (1977). Unificación de criterios en materia imponible para las aportaciones a los organismos de seguridad social. Derecho Laboral, 20(105-108), 148-160.
• Mangarelli, C. (2008). La vuelta al derecho común o civil ¿la crisis del particularismo del derecho del trabajo?. Revista de Derecho, 7(13), 53-61.

EN COAUTORÍA

• Mangarelli, C., & Ameglio, E. J. (2003). Los agentes de la negociación colectiva. Derecho Laboral, 46(211), 401-433.
• Mangarelli, C., Ameglio, E. J. & Pérez del Castillo, S.(1988). Los fondos de pensiones voluntarias y sus relaciones con los sistemas obligatorios de seguridad social. Derecho Laboral, 31(151), 469-499.
• Mangarelli, C. & Castello, A. (1997). Despido indirecto e indemnización de daños superior a la tarifada. Derecho Laboral, 40(185), 244-275.
• Mangarelli, C., Ferreira Brum, T., & Russo Carballa, C.(1985). La experiencia posterior a los acuerdos de la CONAPRO. En Concertación social : Estudios en homenaje al profesor Américo Plá Rodríguez (pp. 319-387). Amalio M. Fernández.
• Mangarelli, C. & Gamarra, R. (2008). El principio general de buena fe : Su recepción en la jurisprudencia civil y laboral de la Suprema Corte de Justicia. Anuario de Derecho Civil Uruguayo, 38, 761-770.
• Mangarelli , C., Guariglia, G., Berchesi, B., & Schiavi, P. (2010). Derecho laboral : Abreviación de los procesos laborales. La Ley Uruguay : Legislación, jurisprudencia y doctrina, 3B(7-12 ),1523-1529.
• Mangarelli, C. & Raso Delgue, J. (1978). Apuntes sobre la noción de empresa en el derecho del trabajo. Derecho laboral, 21(109-112), 155-177.
• Mangarelli, C., & Raso Delgue, J. (1978). Cajas de auxilio y seguros convencionales : Un caso de cogestión. Derecho Laboral, 21(109-112), 372-386.
• Mangarelli, C. & Raso Delgue, J. (1979). La participación de los trabajadores en la gestión de la empresa. Derecho laboral, 22(113-116), 294-342.
• Mangarelli, C. & Raso Delgue, J.(1982). Posición de la mujer uruguaya en el derecho del trabajo y la seguridad social. Derecho Laboral, 25(125-128), 514-545.
• Mangarelli, C., & Rosenbaum Rimolo, J. (1985). Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales : Prestaciones y rehabilitación. Derecho Laboral, 28(40), 586-618.
• Mangarelli, C., & Rosenbaum Rimolo, J. (1988). El despido abusivo en el derecho uruguayo. Derecho Laboral, 31(151), 513-531.
• Mangarelli, C., & Rosenbaum Rimolo, J. (1992). Pronunciamientos jurisprudenciales en torno al despido del trabajador accidentado producido después de su reintegro. Derecho Laboral, 35(168), 773-791.