La Facultad de Derecho cuenta con un Protocolo de Actuación ante situaciones de Violencia, Acoso y Discriminación, aprobado por el Consejo el 18 de noviembre de 2020, que reafirma el compromiso institucional con la prevención, erradicación y no admisión de estas conductas, en tanto vulneran derechos humanos.
El Protocolo tiene por objeto prevenir y erradicar situaciones de violencia, acoso y discriminación —incluida la violencia y discriminación por motivo de género— en el ámbito de la Facultad, así como proteger a las personas afectadas y establecer un procedimiento claro de actuación.
Es de aplicación a docentes, funcionarios/as, estudiantes y a toda persona vinculada a la comunidad universitaria, cualquiera sea la naturaleza de su relación con la Facultad.
El documento establece definiciones, principios de actuación (confidencialidad, celeridad, pro tección de la víctima y prohibición de represalias), el procedimiento para la presentación de denuncias y el marco de investigación administrativa, así como la creación de una Comisión Asesora en Prevención de la Violencia, el Acoso y la Discriminación.
¿Cómo presentar una denuncia?
Cualquier persona que tenga conocimiento de una situación comprendida en el Protocolo puede realizar la denuncia. El procedimiento es el siguiente:
1. Presentación de la denuncia
Puede realizarse:
• Por escrito, en sobre cerrado y firmado.
• Por correo electrónico a denuncia.acoso@fder.edu.uy, indicando en el asunto “Confidencial”.
• En forma verbal ante la persona designada para instruir la investigación, quien labrará acta.
La denuncia se presenta en la Secretaría de Decanato y en todos los casos se entrega constancia de recepción.
2. Contenido de la denuncia
Debe incluir:
• Datos de quien denuncia.
• Identificación de la persona denunciada y de la presunta víctima (si corresponde).
• Descripción detallada de los hechos.
• Pruebas disponibles y, en su caso, testigos.
3. Investigación
Recibida la denuncia, se inicia una investigación administrativa, que se desarrolla bajo principios de confidencialidad, celeridad y protección de las personas involucradas.
4. Resolución
Concluida la investigación, el Consejo de la Facultad adopta la resolución correspondiente y notifica a las partes.