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Unidades curriculares y programas
Unidades curriculares obligatorias subject
Ciclo de Formación Básica
| Unidades curriculares | Semestre | Créditos |
| Historia del Derecho | 1º | 4 |
| Teoría General del Derecho | 1º | 4 |
| Principios de Derecho Constitucional | 1º | 9 |
| Derechos Sociales | 1º | 9 |
| Fundamentos Filosóficos de las Relacionales Laborales | 2º | 9 |
| Historia del Pensamiento Político y Social | 2º | 4 |
| Introducción a la Investigación | 2º | 5 |
Ciclo de Estudios Orientados
| Unidades curriculares | Semestre | Créditos |
| Organización del Trabajo | 3º | 8 |
| Derecho del Trabajo | 3º | 8 |
| Sociología del Trabajo | 3º | 8 |
| Estadística | 3º | 8 |
| Teoría de las Relaciones Laborales | 4º | 8 |
| Derecho Individual del Trabajo | 4º | 8 |
| Economía del Trabajo | 4º | 8 |
| Técnica 1 | 5º | 6 |
| Negociación Colectiva | 5º | 8 |
| Derecho de la Integración y las Relaciones Laborales | 5º | 4 |
| Psicología Laboral | 5º | 8 |
| Gestión Empresarial | 5º | 8 |
Ciclo Profesional
| Unidades curriculares | Semestre | Créditos |
| Técnica 2 | 6º | 4 |
| Derecho de las Relaciones Laborales en el Sector Público | 6º | 4 |
| Derecho de la Empresa | 6º | 4 |
| Teoría y Método de la Investigación | 6º | 12 |
| Técnica 3 | 7º | 4 |
| Empleo y Formación Profesional | 7º | 8 |
| Sociología del Trabajo 2 | 7º | 6 |
| Salud, Seguridad y Prevención | 7º | 6 |
| Derecho de la Seguridad Social | 7º | 6 |
| Metodología: Investigación, Docencia y Extensión | 8º | 6 |
Unidades curriculares opcionales subject
- Diseño y Técnicas para la Detección de Necesidades de Capacitación NUEVO (Resolución Consejo de Facultad nº 40 del 3/6/2026)
- Derecho de Vivienda y Políticas Habitacionales NUEVO (Resolución Consejo de Facultad nº 45 del 16/12/2020)
- Género y Derecho NUEVO
- Taller en Técnicas de Estudio (Res. 43 de fecha 20/08/2025) NUEVO
- Estatutos Profesionales (Res. 36 de fecha 8/12/2011) NUEVO
- Aspectos Prácticos sobre la liquidación de Créditos Laborales NUEVO (Resolución Consejo de Facultad nº 64 del 13/12/2023 eexpe nº 051900-000035-23)
- Inglés para Relaciones Laborales
- Administración del Trabajo y RRLL
- Análisis de jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos
- Análisis Organizacional
- Argumentación
- Ciencia Política
- Cine, Trabajo y RRLL
- Derecho del Deporte
- Derechos Fundamentales en las RRLL
- Derecho y Ciudadanía
- Diálogo Social
- Economía Solidaria, Cooperativismo y Relaciones Laborales (8 créditos)
- El Método de Harvard de Negociación Colectiva
- El Sistema Internacional Moderno en la Historia de las Ideas Políticas
- Estrategias Actuales en las Negociaciones Económicas Mundiales
- Ética Profesional
- Género y Derecho
- Geografía de los Recursos Naturales
- Gestión de los Derechos de la Salud
- Gestión por Competencias Laborales
- Gestión por Indicadores
- Gestión y Políticas Ambientales
- Globalización/Mundialización y Nuevo Orden Mundial
- Globalización y RRLL
- Historia del Movimiento Sindical (6 créditos)
- Historia del Movimiento Sindical (12 créditos)
- Introducción a la Bioética
- La Economía Mundial y América Latina
- Los Riesgos Psicosociales en el Lugar de Trabajo
- Marcas y Patentes
- Mediación para las Relaciones Laborales
- Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos - Conciliación Mediación y Arbitraje
- Migraciones Internacionales y Regionales
- Negociación Colectiva y Consejos de Salarios
- Negociación Salarial: Políticas e Instrumentos
- Perfiles Profesionales y Prácticas de RRHH
- Políticas Sociales
- Responsabilidad Social Empresarial y RRLL
- RRLL en Cooperativas
- Taller de Negociación
- Taller de Técnicas de Producción de Normas
- Telemática y Derecho
- Unidad curricular Gobernanza de Internet
- Unidad curricular Protección jurídica de bienes informáticos
- Taller en técnicas de producción de normativa de origen convencional
- Teorías Críticas del Derecho
- Teorías de la Justicia
- Teoría de la Argumentación
- Ética y Derecho
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