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Unidades curriculares
Unidades curriculares obligatorias subject
Ciclo de Formación Básica
- Derechos Sociales
- Fundamentos Filosóficos de las RRLL
- Historia del Derecho
- Historia del Pensamiento Político y Social
- Introducción a la Investigación
- Principios del Derecho Constitucional
- Teoría General del Derecho
Ciclo de Estudios Orientados
- Derecho de la Integración y las RRLL
- Derecho del Trabajo
- Derecho Individual del Trabajo
- Economía del Trabajo
- Estadística Laboral
- Gestión Empresarial
- Negociación Colectiva
- Organización del Trabajo
- Psicología Laboral
- Sociología del Trabajo
- Técnica Laboral I
- Teoría de las RRLL
Ciclo Profesional
- Derecho de la Empresa
- Derecho de la Seguridad Social
- Empleo y Formación Profesional
- Metodología de la Enseñanza
- Metodología de la Extensión
- Metodología de la Investigación
- RRLL en el Sector Público
- Salud, Seguridad y Prevención
- Sociología del Trabajo II
- Técnica Laboral II
- Técnica Laboral III
- Teoría y Método de la Investigación
Unidades curriculares opcionales subject
- Género y Derecho NUEVO
- Taller en Técnicas de Estudio (Res. 43 de fecha 20/08/2025) NUEVO
- Estatutos Profesionales (Res. 36 de fecha 8/12/2011) NUEVO
- Aspectos Prácticos sobre la liquidación de Créditos Laborales NUEVO (Resolución Consejo de Facultad nº 64 del 13/12/2023 eexpe nº 051900-000035-23)
- Inglés para Relaciones Laborales
- Administración del Trabajo y RRLL
- Análisis de jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos
- Análisis Organizacional
- Argumentación
- Ciencia Política
- Cine, Trabajo y RRLL
- Curso de Diseño y Técnicas para la Detección de Necesidades de Capacitación
- Derecho del Deporte
- Derechos Fundamentales en las RRLL
- Derecho y Ciudadanía
- Diálogo Social
- Economía Solidaria, Cooperativismo y Relaciones Laborales (8 créditos)
- El Método de Harvard de Negociación Colectiva
- El Sistema Internacional Moderno en la Historia de las Ideas Políticas
- Estrategias Actuales en las Negociaciones Económicas Mundiales
- Ética Profesional
- Género y Derecho
- Geografía de los Recursos Naturales
- Gestión de los Derechos de la Salud
- Gestión por Competencias Laborales
- Gestión por Indicadores
- Gestión y Políticas Ambientales
- Globalización/Mundialización y Nuevo Orden Mundial
- Globalización y RRLL
- Historia del Movimiento Sindical (6 créditos)
- Historia del Movimiento Sindical (12 créditos)
- Introducción a la Bioética
- La Economía Mundial y América Latina
- Los Riesgos Psicosociales en el Lugar de Trabajo
- Marcas y Patentes
- Mediación para las Relaciones Laborales
- Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos - Conciliación Mediación y Arbitraje
- Migraciones Internacionales y Regionales
- Negociación Colectiva y Consejos de Salarios
- Negociación Salarial: Políticas e Instrumentos
- Perfiles Profesionales y Prácticas de RRHH
- Políticas Sociales
- Responsabilidad Social Empresarial y RRLL
- RRLL en Cooperativas
- Taller de Negociación
- Taller de Técnicas de Producción de Normas
- Telemática y Derecho
- Unidad curricular Gobernanza de Internet
- Unidad curricular Protección jurídica de bienes informáticos
- Taller en técnicas de producción de normativa de origen convencional
- Teorías Críticas del Derecho
- Teorías de la Justicia
- Teoría de la Argumentación
- Ética y Derecho
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